Vi på Immicruit arbetar med bemanning
med fokus på integration. Vi berikar
företag med kompetens från världens alla
hörn, som bor i Sverige, och längtar efter
en arbetsplats att växa och utvecklas på.
Mångfald är inte alltid enkelt med de
kulturkrockar som de kan medföra och det
tålamod som det kräver när språket inte är
100%. Men det är något som berikar och
belönar, både arbetsplatsen, resultaten och
samhället i stort. Vår lösning på
utmaningarna är att jobba med helheten
kring deras integration där språk och
förståelse för den svenska kulturen är en
del av det, allt för att ge vår personal de
verktyg de behöver för att förstå hur det
funkar på en arbetsplats i Sverige.
Varför bemanning?
Hur går det till?
Bemanning är en flexibel lösning i ovissa tider som nu och för roller som normalt har en hög omsättning på personal. Det är också en bra lösning vid behov av extra- eller säsongspersonal.
Det innebär för dig som företag att du minskar tiden och kostnaden för vad en rekrytering innebär med allt ifrån annonsering, intervjuer och all administration det kräver.
Skulle ert företag sedan vilja ta över anställningen på personen/personerna ifråga så är det inga problem!
För de företag som påverkas hårt av corona restriktioner är bemanning smidigt eftersom ni snabbt kan få in personal och lätt ta bort personal vid plötsliga och oförutsedda händelser och när affärerna stabiliseras långsiktigt igen kan ni enkelt rekrytera över de personer ni varit
nöjda med, alternativt välja att fortsätta med en bemannings lösning.
När ni kontaktar oss gör vi en behovsanalys för att matcha rätt kandidat med ert behov och era krav.
Vi genomför intervjuer och de kandidater ni är intresserade av gör vi referenstagning på.
När allt är klart och kandidat är vald arbetar de hos er och tid rapporterar veckovis i vår konsultportal som sedan ligger till grund för faktureringen.
Ni betalar för den tid som vår personal arbetar utifrån den prislista som vi kommit överens om enligt avtal. Ni betalar per timme och då ingår allt (lön, sociala avgifter, skatt, försäkring etc.
samt administrativa avgifter) förutom eventuell OB- eller övertid, men dessa reglerar vi i avtalet då de varierar från bransch till bransch.
Integration är inget som bara
händer, det är något man
behöver arbeta aktivt med och
när ni hyr personal från oss
bidrar ni till social hållbarhet
och motverkar utanförskap.
Våra kandidater
Vilka områden vi kan bemanna
Våra kandidater har en stor arbetsvilja och engagemang!
I vår kandidatdatabas finns stor variation av språkkunskaper, du som företag sätter kraven utifrån rollens natur.
Vidare har vi stor variation på erfarenhet, utbildning och kompetens. Vi
samarbetar även med stöd & matchnings företag som bidrar med ytterligare kompetens.
Vi på Immicruit kommer att hålla tät kontakt med er som kund för att säkerhetsställa god kvalitet och brygga språkförbistring, men även hålla nära kontakt med vår personal för att stötta och coacha för en så smidig upplärning som möjligt.
Vi vill gärna samarbeta med er som kund kring den företagskultur ni utvecklat för att säkerhetsställa att vår personal anammar den som om de vore anställda av er direkt.
Hotell Restaurang/café Produktion Städning/Lokalvård
Lager Renhållning Jordbruk
Om din bransch inte finns med här men du tror att vi är rätt bemanningsföretag för er, så hör av er så diskuterar vi kring möjliga lösningar!
Om ert företag är i behov av kvalificerad kompetens så finns även möjlighet att hyra den kompetensen inom vår målgrupp. I vårt nätverk känner vi till arbetssökande inom bl a kemi, microbiologi, ekonomi & redovisning, byggnadsarkitektur, business administration och IT.
Detta är en bortglömd grupp som har svårt att få in en fot i sin bransch pga brist på nätverk.
Kontakta oss i så fall så kan vi utifrån er behovsanalys och kravprofil se om någon av dom kan matcha ert behov.
Vi vill utmana företag att tänka en extra omgång kring språkkraven. Många gånger skadar det inte arbetsuppgifterna om personen inte talar eller skriver flytande, därför vill vi uppmuntra företag att ge fler chansen till arbete. En person som dagligen får använda sig av språket kommer att utvecklas och bli bättre snabbt. På så vis visar ni att ni är ett företag som inte bara pratar om mångfald, men som aktivt arbetar med mångfald!